Muchos de los franquiciadores m?s grandes del pa?s, especialmente los que tienen su sede en y alrededor de Chicago han podido obtener exenciones para ObamaCare de la administraci?n de Obama. Es bueno que un gran n?mero de empresas pudieron obtener exenciones, pero también es injusto, y ha unleveled el campo de juego en la industria de la franquicia.
Por ejemplo, si una mayor franquiciador, vamos a decir en la comida r?pida industria es capaz de obtener una exenci?n para que él no tiene que cumplir con ObamaCare y puede usar su plan de salud actual en lugar de conmutaci?n, entonces franquiciados del franquiciador que pueden ahorrar $5-$ 7000 al a?o por empleado y esto les da una ventaja de costos significativos en el mercado. Algunos amigos ya son asunto llorando y diciendo; "Esto es capitalismo amiguista y favoritismo de explotaci?n en el mercado y est? en contra de la esencia y la filosof?a del capitalismo de libre mercado".
S?, que fue una cita directa de un franquiciador muy molesto que se?al? que uno de sus competidores es capaz de obtener una exenci?n, y, a continuaci?n, cuando iba para obtener una exenci?n para su empresa, se neg?, dijo la administraci?n de Obama fue ya no dar exenciones debido a todas las cr?ticas que hab?an recibido en medios de comunicaci?n. Sin embargo, esas exenciones que ya han dado que se utilizar? como la fase ins en 2014 entran en juego sobre el derecho de ObamaCare.
Pues bien, si se preguntan cu?les son los costos de ObamaCare, algunos franquiciadores en la industria de franquicia colocan el costo en entre $4600 y $7600 por empleado por a?o. Obviamente, en tiempos de recesi?n econ?mica, y si damos una doble zambullida en la econom?a, que podr?a ser la diferencia entre obtener una ganancia al final del a?o y una pérdida de contabilizaci?n. Franquiciados que registrar pérdidas finalmente se queden sin trabajo, y definitivamente no ampliar en el futuro cercano. En otras palabras, no contratar a m?s empleados, y por lo tanto no ayudar? con nuestros problemas de desempleo en Estados Unidos.
Est? bien as?, no es mi intenci?n ser un doom y nubarrones naysayer, pero cuando miro la ley ObamaCare y sus futuros efectos en la industria de la franquicia, es la ?nica palabra que viene a la mente; desastre! S?, ObamaCare ser? un desastre para el sector de la franquicia, y considerando que muchos dicen que tenemos que ofrecer seguros de salud para todos, debe entender también que los empleados de empresas de franquicias suelen ser transitorios. Es decir pueden trabajar all? 3 a 6 meses y luego ir a buscar un nuevo empleo. Aproximadamente el tiempo que tiene suscrito ObamaCare, salga y van a trabajar en otra parte.
No s?lo es absolutamente demasiado costosos y los precios prohibitivos, haciendo muchas peque?as empresas ya no viable el mercado, pero también es una pesadilla de papeleo para cualquier negocio. De hecho espero que por favor considerar todo esto y pensar en él.
Lance Winslow es un ex fundador de una cadena de franquicia a nivel nacional y ahora ejecuta el Think Tank en l?nea. Lance Winslow cree 24,444 art?culos escrito por el 4 de septiembre a las 4:44 PM ser? dif?ciles porque todas las cartas en su teclado ahora son usadas ahora...
