Antes de su retiro, hab?a ejecuto una empresa franquicia, franquicia de un modelo de negocio que hab?a iniciado realmente cuando ten?a 12 a?os. Que es una manera interesante de vivir su vida, ?no? Pues bien, como nuestro sistema de franquicias creci?, me doy cuenta que mi persona hab?a crecido junto con nuestra marca de la franquicia a un punto que me hizo ver como era el l?der de alto de 10 metros, pero te aseguro que estoy bajo seis pies. Eso es mucho para vivir demasiado, y yo soy apenas un Abe Lincoln, as? entiendes que realidad fue apenas en ese caso, pero fue esa percepci?n que ayudaron a nuestra empresa a crecer en una operaci?n de franquicia multistate.
Los franquiciados y sus empleados quisieron reunirse con el hombre, esa persona ser yo, y supongo que debo ha tomado clases de actuaci?n m?s avanzadas. A menudo franquiciados me hab?an agradeci? por venir a visitar sus operaciones de franquicia, como hicieron fanfarronear acerca de m?, y cu?n grande era la empresa a todos sus empleados. Por lo tanto quer?a que yo personalmente estrechar la mano de cada empleado para ayudar a inspirarlos. Por supuesto como el franquiciador que quer?a mis franquiciados para hacerlo bien, as? que por supuesto me obligado.
Psic?logo tienen un nombre para este desaf?o psicol?gico que la persona crece en la imagen que se se proyecta sobre ellos se llama la; Impostor fen?menos. Es real, y es alguien que uno tiene que tratar, como llenar los 18 zapatos del tama?o de una imagen de diez pies de altura no es f?cil.
A?n as?, algo m?gico sucede cuando "marca-icono" - en nombre de la muestra s?lo hasta que se produce, y supongo que es el mismo problema de estrellas del deporte, pol?ticos, celebridades de Hollywood, lat?n militar y dirigentes empresariales. En mi caso, en menor grado, pero me encontré con que cumple con todos los empleados de todos los franquiciados y compartir con ellos su visi?n, misi?n y la importancia de servicio al cliente gran, rendimiento y desempe?o en la tradici?n de lo que todos creamos.
Después de estas visitas mis franquiciados ser?an call me up y me tanto, gracias pero en realidad no realmente merezco alguna de ese elogio, ni hizo realmente merezco la imagen que se cre? alrededor de nuestra marca. Después de todo, fue los que construy? la empresa y cada uno de los empleados a todos los franquiciados dando servicio al cliente gran franquiciados d?a fuera y d?a en. Es lo que construye nuestra marca, no solo yo, no era m?gico, era al igual que todos los dem?s, aunque probablemente trabajé m?s duro, cometen m?s errores en el camino y consigui? derrib? en la tierra unas cuantas veces m?s.
Pues bien, si usted es el fundador de una empresa de franquicia necesita entender lo importante que es para que pueda estar presente, para salir de la Oficina y cumplir con los empleados de primera l?nea en todas sus operaciones. S?, significa un poco extra viajando, o que crece mucho m?s su sistema de franquicias, debemos a la compa??a que ha construido y su éxito en el futuro pasar el tiempo para obtener este hecho. Recuerdo la lectura de las biograf?as de Sam Walton, Ray Kroc, Tom Monahan, Dave Thomas y otros, grandes franquiciadores y/o asesoramiento similar fundadores.
No descuidar esta importante responsabilidad y si ya no est?s ejecutando las operaciones d?a a d?a, porque la empresa se ha hecho demasiado grande, eso no significa que no deber?a tomar usted y su "imagen creada" y hacer que esas visitas visionarias, significa mucho para la gente, es tan importante.
De hecho, mirar hacia atr?s y recordar los consejos de Titanes verdaderamente grandes negocios, ahora comprendo totalmente, y ten?an raz?n. Espero escuchen lo que estoy diciendo aqu? porque ha llegado a un costo significativo, escuela de duros golpes, y es algo que he observado en los ?ltimos 30 a?os. Nunca no recuerdo leer cualquiera de este Consejo en los libros de texto MBA.
Todav?a, es importante, debe centrarse en esas visitas visionario, y aunque no puede significar como mucho, significan mucho para aquellas personas que est?n haciendo su organizaci?n gran cada y cada d?a, finalmente podr? llegar a darse cuenta de ello y ver la visi?n reflejada en sus ojos a usted. No olvide que, por qué eres exitoso, s?lo pasar a ser el l?der ahora. Por favor tener en cuenta todo esto y pensar en ella.
Lance Winslow es un ex fundador de una cadena de franquicias a nivel nacional y ahora corre el Think Tank en l?nea. Lance Winslow cree 24.333 art?culos escrito por el 3 de agosto en 15:33 ser? dif?ciles porque todas las cartas en su teclado ahora est?n desgastadas ahora.
